툴하 그룹은、``직원 한 사람 한 사람의 일을 용이하게 하고 일할 수 있는 환경을 제공한다''는 중요한 과제를 제시、지역의 생활을 지키는 라이프 라인으로서 스타 토토 사이트이 아름답고 건강한 생활을 돕도록 서비스의 향상을 목표로 일상 업무에 임하고 있습니다。한쪽、고품질 서비스를 제공하려면、당사가 추진하고 있는 인적 자본 경영의 「안심하고 일할 수 있는 직장 환경」과 「모든 기본이 되는 심신의 건강」의 생각 아래、그룹에서 일하는 모든 직원의 인권이 보호됨、심신 모두 건강하고 안심하고 일할 수 있는 환경을 정돈하는 것도 중요하다고 생각합니다。
우리는、투르하 그룹 직원의 인권 및 존중 정책에 따라、스타 토토 사이트과 직원의 인권을 함께 존중、스타 토토 사이트과 직원의 신뢰、기대、만족을 지키기 위해、만일 스타 토토 사이트으로부터의 사회 통념상 상당한 범위를 넘은 요구나 언동이 있었을 경우의 기본적인 방침을 정、전화를 목적으로 합니다。계속 스타 토토 사이트에게 진심으로 대응、스타 토토 사이트과 직원이 건전하고 더 나은 관계를 구축하고 유지하는 데 도움이 되어야 합니다。쓰루하 그룹에 대한 이해와 협력을 받도록 부탁드립니다。
2022년 2월 후생 노동성 발행의 「스타 토토 사이트 대책 기업 매뉴얼」에 근거해、"고객(제조업체 포함)의 클레임/언동 요청 내용의 타당성에 비추어、해당 요구를 실현하기 위한 수단·양태가사회 통념상 부당한 것이므로、해당 수단 및 양태에 따라、툴하 그룹에서 일하기모든 스타 토토 사이트 근무 환경에 해가 되는 것"로 정의합니다.
아래 설명은 예시입니다、이에 국한되지 않음。
투르하 그룹은 앞으로도 스타 토토 사이트이 아름답고 건강하고 느끼는 데 도움이 될 수 있도록 서비스를 향상시키고자 합니다
일상 업무를 진행합니다.
그러나、만일 스타 토토 사이트에 해당하는 행위가 있다면、본 정책을 따라 확연히 대응하겠습니다、이해와 협력에 대해 감사드립니다。
향후 계속、스타 토토 사이트과 더 나은 관계를 구축할 수 있도록 노력하겠습니다。
2024년 9월 제정
