툴하 그룹에서는、그룹 전체에서 약 5만 명의 직원이 일하고 있습니다、모든 직원의 인권과 권리가 존중되는 사업 활동을 실현하는 것이 툴하 그룹의 기업으로서의 책임이라고 생각합니다。투르하 그룹은 국내 관련 법규를 준수함과 동시에、유엔의 '국제인권장전' 및 '비즈니스와 인권에 관한 지도원칙' 등 토토 사이트 365노동에 관한 국제적 규범·틀을 지지한다、그 실천을 통해 기업 가치를 높이겠습니다。
툴하 그룹에서는、토토 사이트 365자의 권리인 토토 사이트 365 3권을 존중、원만한 노사 관계를 유지하기 위해 노력 중。툴하 그룹은 토토 사이트 365 조합으로、투르하 유니온、후쿠타로 유니온、툴하 그룹 드래그 앤 퍼머시 서일본 유니온、레이디 약국 유니온 및 드래그 일레븐 유니온이 조직되었습니다、약 27,000명(파트 타이머 포함)이 참여 중。투르하 그룹 각 회사와 각 토토 사이트 365 조합에서、노사 협의회 등에서 직장 환경 및 토토 사이트 365 조건、대우·처우 등에 대한 논의를 거듭、제 문제를 해결하겠습니다。
툴하 그룹은、근무 시간 관련 법률 준수、잔업을 전제로 하지 않는 일을 추진 중。인사부 및 각 부서의 경영진이 직원의 근무 시간을 매월 관리、휴일 취득 사전 계획 및 취득 실적 확인。매장에서 매월 근무 교대 조직을 지원하는 시스템을 도입、각 점포의 근무 시간을 적정화하고, 인원·인시수의 가시화를 도모하고 있습니다。
투르하 그룹은 매장을 운영하는 각 지역에서、법령 등이 정하는 최저임금을 초과하는 임금을 지불합니다。또、인사 제도에 따라 연 2회 자기 평가 및 피드백 면담을 거쳐、능력과 성과에 따른 임금을 지불하기 위해 노력하고 있습니다。
토토 사이트 365과 관련하여 부상 및 질병(사람의 신체、정신이나 인지 상태에 악영향을 미치지 않도록、쾌적한 직장 환경 실현과 근무 조건 개선을 통한 근로자의 안전과 건강을 보장합니다。
상병 및 실업、토토 사이트 365재해、퇴직 등으로 생활이 불안정해질 때、건강하고 안전한 삶을 계속하기 위해、건강 보험 및 연금、사회 복지 제도 등의 구조에 의한 현금·현물 등의 급부에 차별 없이 액세스할 권리를 존중합니다。
직장에서 괴롭힘이나 괴롭힘에 관한 상담 창구를 인사부에 마련하고 있습니다。또한 각 토토 사이트 365 조합에 상담 창구를 설치하고 있습니다、양쪽이 협력하여 사안을 해결하는 중。'괴롭힘 방지 규정'에서는、괴롭힘 정의、상담자 보호/관계자 개인정보 보호、사안에 대한 대응에 대해 정하고 있습니다。
툴하 그룹은、미래의 어린이 권리를 빼앗는 아동 노동을 금지하고 있습니다。사내 규정에서 채용 대상자의 연령을 만 15세 이상으로 정、채용 시 연령 확인을 철저히 수행합니다。또、토토 사이트 365 보호 및 법률 준수의 관점에서 어떠한 강제 노동도 금지합니다。
툴하 그룹은、직원 채용、및 임금、직무、해고 등 인사에 관한 사항、인종、종교、성별、연령、성적 지향、신체 장애、국적、사회적 출자、정치적 견해로 인한 차별을 하지 않음、다양한 직원들이 활약할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력하고 있습니다。
LGBT 등、성적 지향과 성적 자인에 대한 마이너리티 당사자의 차별을 금지、모두가 일하기 쉬운 직장 환경을 정비
상점에서 근무하는 외국인 직원을 대상으로、일본과 모국 간의 문화와 습관의 차이를 알아보기、투르하 그룹의 경영 이념에 대한 이해를 깊게、상점에서 접객 및 서비스에 활용하는 것을 목표로 하고 있습니다。
| 2020년 5월 말 | 2021년 5월 말 | 2022년 5월 말 | 토토 사이트 365 5월 말 | 토토 사이트 365 말 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 정규직 직원 | 남자 | 2020년 5월 말4,989 | 2021년 5월 말5,663 | 2022년 5월 말5,839 | 토토 사이트 365 5월 말5,568 | 토토 사이트 365 말5,680 |
| 여성 | 2020년 5월 말4,807 | 2021년 5월 말5,708 | 2022년 5월 말5,931 | 토토 사이트 365 5월 말5,742 | 토토 사이트 365 말5,953 | |
| 직원 수 (정직원 수 + 파트 타이머 수) |
남자 | 2020년 5월 말9,729 | 2021년 5월 말10,543 | 2022년 5월 말10,442 | 토토 사이트 365 5월 말10,738 | 토토 사이트 365 말11,204 |
| 여성 | 2020년 5월 말32,245 | 2021년 5월 말36,267 | 2022년 5월 말35,656 | 토토 사이트 365 5월 말36,226 | 토토 사이트 365 말37,411 | |
| 여성 관리직 비율 ※1 | 2020년 5월 말16.5% | 2021년 5월 말17.5% | 2022년 5월 말18.6% | 토토 사이트 365 5월 말21.7% | 토토 사이트 365 말23.4% | |
| 장애인 고용률 | 2020년 5월 말2.2% | 2021년 5월 말2.2% | 2022년 5월 말2.2% | 토토 사이트 365 5월 말2.3% | 토토 사이트 365 말2.5% | |
| 유급 휴가 취득률 | 2020년 5월 말60.0% | 2021년 5월 말66.1% | 2022년 5월 말66.0% | 토토 사이트 365 5월 말58.8% | 토토 사이트 365 말56.2% | |
| 새 졸업 횟수 | 남자 | 2020년 5월 말241 | 2021년 5월 말255 | 2022년 5월 말261 | 토토 사이트 365 5월 말260 | 토토 사이트 365 말248 |
| 여성 | 2020년 5월 말521 | 2021년 5월 말699 | 2022년 5월 말564 | 토토 사이트 365 5월 말510 | 토토 사이트 365 말516 | |
| 정규직 이직률 ※2 | 2020년 5월 말6.2% | 2021년 5월 말4.1% | 2022년 5월 말6.6% | 토토 사이트 365 5월 말7.4% | 토토 사이트 365 말6.5% | |
| 2020년 5월 말 | 2021년 5월 말 | 2022년 5월 말 | 토토 사이트 365 5월 말 | 토토 사이트 365 말 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 정규직 수(남성) | 2020년 5월 말4,989 | 2021년 5월 말5,663 | 2022년 5월 말5,839 | 토토 사이트 365 5월 말5,568 | 토토 사이트 365 말5,680 |
| 정규직 직원(여성) | 2020년 5월 말4,807 | 2021년 5월 말5,708 | 2022년 5월 말5,931 | 토토 사이트 365 5월 말5,742 | 토토 사이트 365 말5,953 |
| 직원 수(남성) (정직원 수 + 파트 타이머 수) |
2020년 5월 말9,729 | 2021년 5월 말10,543 | 2022년 5월 말10,442 | 토토 사이트 365 5월 말10,738 | 토토 사이트 365 말11,204 |
| 직원 수(여성) (정직원 수 + 파트 타이머 수) |
2020년 5월 말32,245 | 2021년 5월 말36,267 | 2022년 5월 말35,656 | 토토 사이트 365 5월 말36,226 | 토토 사이트 365 말37,411 |
| 여성 관리직 비율 ※1 | 2020년 5월 말16.5% | 2021년 5월 말17.5% | 2022년 5월 말18.6% | 토토 사이트 365 5월 말21.7% | 토토 사이트 365 말23.4% |
| 장애인 고용률 | 2020년 5월 말2.2% | 2021년 5월 말2.2% | 2022년 5월 말2.2% | 토토 사이트 365 5월 말2.3% | 토토 사이트 365 말2.5% |
| 유급 휴가 취득률 | 2020년 5월 말60.0% | 2021년 5월 말66.1% | 2022년 5월 말66.0% | 토토 사이트 365 5월 말58.8% | 토토 사이트 365 말56.2% |
| 신졸 채용수(남성) | 2020년 5월 말241 | 2021년 5월 말255 | 2022년 5월 말261 | 토토 사이트 365 5월 말260 | 토토 사이트 365 말248 |
| 신졸 채용수(여성) | 2020년 5월 말521 | 2021년 5월 말699 | 2022년 5월 말564 | 토토 사이트 365 5월 말510 | 토토 사이트 365 말516 |
| 정규직 이직률 ※2 | 2020년 5월 말6.2% | 2021년 5월 말4.1% | 2022년 5월 말6.6% | 토토 사이트 365 5월 말7.4% | 토토 사이트 365 말6.5% |
※1: 점장, 약국장, 계장 등급 이상의 인원
※2: 기중퇴직자/(기말재직자+기중퇴직자)
